人材育成、働き方改革、健康経営、リスクマネージメント、障がい者雇用等の経営課題を抱えている企業をトータルサポートします。
障がい者法定雇用率２.3%の達成が出来なくて困っている企業に、企業農園「自然のめぐみ」による障がい者雇用をご提案します。
若手社員から管理職の労務研修、シニア層への「生きがい教育」まで幅広く対応した人財育成研修を実施します。事件・事故の対処法などリスクマネージメント教育も重要です。
